Page 47 - แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาโรงพยาบาลตราด พ.ศ.2561-2565
P. 47

แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาโรงพยาบาลตราด (พ.ศ. ๒๕๖๑ – ๒๕๖๕)


                           (๓) พัฒนาศักยภาพ อสม., อสค., ผู้ดูแล, เจ้าหน้าที่สาธารณสุข, อปท. ให้มีความสามารถเป็นแกน
               น าในการจัดการวางแผนการดูแลผู้ป่วยกลุ่มเป้าหมายแบบเฉพาะราย พัฒนาระบบ Care Giver ให้ครอบคลุมทุก

               พื้นที่
                           (๔) สร้างจิตอาสาบุคลากรสาธารณสุขที่เกษียณหรือออกจากราชการเพื่อสร้างแรงจูงใจและ
               เป็นต้นแบบให้กับประชาชนในพื้นที่ให้มีส่วนร่วมในการดูแลผู้ป่วย
                        ๓) ส่งเสริมการพัฒนาสถานบริการสุขภาพปฐมภูมิสีเขียว (Clean  and  Green) เป นมิตรต่อ

               สิ่งแวดล้อม ให้ควำมส ำคัญกับกำรอนุรักษ์พลังงำน และกำรเสริมสร้ำงภูมิทัศน์และสิ่งแวดล้อมในองค์กร
                           มาตรการและแนวทางปฏิบัติ
                           (๑) มีการบริหารจัดการขยะติดเชื้อ, น้ าทิ้ง ตามเกณฑ์ Clean  and  Green  Hospital ในทุก
               หน่วยบริการปฐมภูมิ สนับสนุนการสร้างความเข้มแข็งในการปลอดโฟมและถุงพลาสติกทั้งโรงพยาบาลและ

               เครือข่าย จัดการขยะในโรงพยาบาลให้เกิดมูลค่า จัดระบบคัดแยกขยะทั่วทั้งองค์กร
                           (๒) วางระบบการคัดกรองผู้ป่วยในสถานบริการสุขภาพปฐมภูมิ ไม่ก่อให้เกิดความเสี่ยงต่อการ
               ให้บริการ โดยการจัดโซนผู้ป่วยโรคติดต่อและไม่ติดต่อ
                           (๓) ติดตั้งระบบโซลาร์เซลในพื้นที่ Outdoor  ของโรงพยาบาล เพื่อลดค่าใช้จ่ายด้านสาธารณูปโภค

               การสร้างแหล่งพลังงานของตนเองในรูปแบบ Solar Roof ในโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพต าบล
                           (๔) การเพิ่มพื้นที่สวนสาธารณะในทุกพื้นที่บริการของสถานบริการสุขภาพปฐมภูมิ
                        ๔) พัฒนำระบบกำรจัดกำรสุขภำพ สร้ำงชุมชนเข้มแข็งให้เกิดขึ้นในทุกต ำบลโดยกำรมีส่วนร่วม

               ของภำคีเครือข่ำย
                           มาตรการและแนวทางปฏิบัติ
                           (๑)  ส่งเสริมให้มีธรรมนูญสุขภาพในชุมชน หมู่บ้าน โดยเฉพาะพื้นที่ที่มีภาวะคุกคามต่อโรคและมี
               ความเสี่ยงสูง
                           (๒)  เสริมสร้างการมีบทบาทของผู้น าชุมชนในการเป็นผู้น าการเปลี่ยนแปลงด้านสุขภาพ

                           (๓)  จัดตั้งกองทุนสุขภาพระดับหมู่บ้านเพื่อการดูแลสุขภาพกลุ่มโรคเรื้อรัง ผู้สูงอายุ
                           (๔)  เสริมสร้างขีดความสามารถของ อปท. ให้มีศักยภาพร่วมจัดบริการสุขภาพ ผลิตและพัฒนา
               บุคลากรสาธารณสุขและเครือข่ายสุขภาพภาคประชาชนเพื่อรองรับประชาชนในพื้นที่รับผิดชอบของตนเอง

                           (๕)  ส่งเสริมและพัฒนาจิตอาสาในการร่วมเสริมสร้างวิถีสุขภาพและวัฒนธรรมสุขภาพที่เข้มแข็ง
               เกิดต้นแบบชุมชนสุขภาพดี
                        ๕) เสริมสร้ำงควำมโดดเด่นของโรงพยำบำลในกำรเป นโรงพยำบำลที่ประสบควำมส ำเร็จในกำร
               ส่งเสริมสุขภำพแก่ประชำชนในรูปแบบของโรงพยำบำลตติยภูมิ

                           มาตรการและแนวปฏิบัติ
                           (๑)  สร้างแนวปฏิบัติในการจัดบริการทางการแพทย์แก่ผู้ป่วย เพื่อให้ผู้ป่วยทุกคนได้รับการ
               ส่งเสริมการป้องกันโรคในขณะที่มารับบริการในโรงพยาบาล ตามแนวทางดังนี้
                            -  ให้นักวิชาการสุขศึกษา นักกายภาพ นักโภชนาการ เภสัชกร และทีมสหสาขาวิชาชีพอื่นที่

               เกี่ยวข้องมีส่วนร่วมในการให้บริการแก่ผู้ป่วย โดยการให้ความรู้ความเข้าใจในการส่งเสริมสุขภาพ การป้องกัน
               ตนเองจากการเกิดโรคที่เข้ามารักษาที่โรงพยาบาลไม่ให้เกิดขึ้นซ้ า พร้อมทั้งการเสริมสร้างทัศนคติในการดูแล
               ตนเองด้วยความฉลาดรู้ทางสุขภาพ
                              -  ก าหนดให้ทุกหน่วยบริการของโรงพยาบาลมีกระบวนการปฏิบัติในการส่งเสริม

               ป้องกันโรคที่ต้องให้ความรู้ความเข้าใจแก่ผู้ป่วยที่เข้ามาใช้บริการในโรงพยาบาล





                                                                                                    หน้า 44
   42   43   44   45   46   47   48   49   50   51   52