Page 54 - แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาโรงพยาบาลตราด พ.ศ.2561-2565
P. 54
แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาโรงพยาบาลตราด (พ.ศ. ๒๕๖๑ – ๒๕๖๕)
ตัวชี้วัด งบประมาณ ปีงบประมาณ
แผนงาน/โครงการ ผลผลิต ผู้รับผิดชอบ
ค่าเป้าหมาย 5 ปี (ที่มา) 2561 2562 2563 2564 2565
-ผู้ป่วย HT จากกลุ่มเสี่ยงรายใหม่ลดลง ไม่เกินร้อยละ 5 รอง ผอ.ด้านปฐมภูมิ - ไม่เกิน ไม่เกิน ไม่เกิน ไม่เกิน ไม่เกิน
(งานพัฒนาระบบบริการ ร้อยละ ร้อยละ ร้อยละ ร้อยละ ร้อยละ 5
ปฐมภูมิและเครือข่าย) 5.2 5.2 5.2 5.1
4. โครงการพัฒนาสุขภาพบุคลากร บุคลากรโรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพ ร้อยละ 80 ของ รอง ผอ.ด้านปฐมภูมิ 53,750 ร้อยละ 40 ร้อยละ 50 ร้อยละ 60 ร้อยละ 70 ร้อยละ 80
โรงพยาบาลส่งเสริมสุขภาพต้นแบบ เป็นต้นแบบคนสุขภาพดี บุคลากรเป็น (กลุ่มงานสุขศึกษา) (แหล่งงบPP) (10,750) (10,750) (10,750) (10,750) (10,750)
คนสุขภาพดี ต้นแบบคนสุขภาพ
ดี
หน้า 49
