Page 304 - รายละเอียดตัวชี้วัดกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ 2563
P. 304

หมวด                     ยุทธศาสตรบริหารเปนเลิศดวยธรรมาภิบาล (Governance Excellence)

                แผนที่                   11. การพัฒนาระบบธรรมาภิบาลและองคกรคุณภาพ
                โครงการที่               33. โครงการประเมินคุณธรรมความโปรงใส
                ระดับการแสดงผล           จังหวัด
                ชื่อตัวชี้วัด            54. รอยละของหนวยงานในสังกัดกระทรวงสาธารณสุขผานเกณฑการประเมิน

                                         ITA
                คํานิยาม                        การประเมินคุณธรรมและความโปรงใสในการดําเนินงานของหนวยงาน
                                         ภาครัฐ(Integrity and Transparency Assessment : ITA) เปนการประเมิน

                                         คุณธรรมและความโปรงใสในการดําเนินงานของหนวยงานภาครัฐ สังเคราะหเปน
                                         องคประกอบหลักที่สําคัญและจําเปนในการประเมิน จําแนกองคประกอบหลัก
                                         องคประกอบยอย ประเด็นการประเมิน และแปลงไปสูคําถามที่ใชในการประเมิน
                                         จากขอมูลเอกสารหลักฐานเชิงประจักษ (Evidence-Based Integrity and
                                         Transparency Assessment : EBIT) ใน 5 ดัชนี ไดแก ดัชนีความโปรงใส

                                         (Transparency) . ดัชนีความพรอมรับผิด (Accountability) ดัชนีความปลอดจาก
                                         การทุจริตในการปฏิบัติงาน (Corruption-Free Index) ดัชนีวัฒนธรรมคุณธรรมใน
                                         องคกร (Integrity Culture) ดัชนีคุณธรรมการทํางานในหนวยงาน (Work

                                         Integrity)
                                                กระทรวงสาธารณสุขกําหนดมาตรการ 3 ป. 1 ค. ในการปองกันการทุจริต
                                         ประกอบดวย (1) ปลูก/ปลุกจิตสํานึก (2) ปองกัน (3) ปราบปราม และ (4) เครือขาย
                                         มุงเนนการปองกันการทุจริตใหเขมแข็งและมีประสิทธิภาพผานกระบวนการประเมิน
                                         คุณธรรมและความโปรงใสในการดําเนินงานของหนวยงานภาครัฐ ภายใตแผนงาน

                                         ยุทธศาสตรชาติระยะ 20 ป (ดานสาธารณสุข) ตามเปาหมายของกระทรวง
                                         สาธารณสุขที่ยึดหลักการบริหารกิจการบานเมืองที่ดี ครอบคลุมการปฏิบัติราชการ
                                         ของหนวยงานภาครัฐในทุกมิติ ตั้งแตการบริหารงานของผูบริหารและการปฏิบัติงาน

                                         ของเจาหนาที่ภายในหนวยงาน ตลอดจนประเมิน “ระบบงาน” ที่มีคุณลักษณะที่ดี
                                         ตามหลักธรรมาภิบาล รวมไปถึงการประเมิน “วัฒนธรรม”ในหนวยงานที่มุงเนนการ
                                         เสริมสรางวัฒนธรรมและคานิยมสุจริต จุดเนนหลักคือการประเมินตนเอง (Self-
                                         Assessment) จากขอเท็จจริงที่สามารถตรวจสอบไดจากเอกสารหลักฐานเชิง
                                         ประจักษตามแบบสํารวจใชหลักฐานเชิงประจักษ (Evidence-Based Integrity and

                                         Transparency Assessment : EBIT) หนวยงานเปาหมายคือ สสจ. รพศ. รพท.
                                         สสอ. และ รพช. รวม 1,850 หนวยงาน
                เกณฑเปาหมาย :

                  ปงบประมาณ 61  ปงบประมาณ 62  ปงบประมาณ 63  ปงบประมาณ 64  ปงบประมาณ 65
                     รอยละ 90          รอยละ 90         รอยละ 90          รอยละ 90         รอยละ 90

                คะแนนระดับคุณธรรมและความโปรงใสในการดําเนินงาน

                          ระดับ        สูงมาก           สูง         ปานกลาง            ต่ํา        ต่ํามาก
                         คะแนน         80–100        60–79.99       40–59.99        20–39.99       0–19.99







                                                            รายละเอียดตัวชี้วัดกระทรวงสาธารณสุข ปจะจําปีงบประมาณ 2563 หน้า :: 285
   299   300   301   302   303   304   305   306   307   308   309