Page 307 - รายละเอียดตัวชี้วัดกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ 2563

การจัดซื้อจัดจาง เดือนมีนาคมของทุกป เดือนมิถุนายนของทุกป เดือนกันยายนของทุกป

เทานั้น
(EB 1- EB 4)
ในไตรมาสที่ 1
เดือนธันวาคมของทุกป

วิธีการประเมินผล : หนวยงานจํานวน 1,850 หนวยงาน ประเมินตนเองเพื่อปรับปรุงและพัฒนา
กระบวนการปฏิบัติงานเกิดความโปรงใส ตรวจสอบได ตามแบบประเมินหลักฐาน
เชิงประจักษ (Evidence-Based ) ประเมินตนเองในรอบไตรมาสที่ 1 ไตรมาสที่ 2

ไตรมาสที่ 3 และไตรมาสที่ 4 ดังนี้
การประเมินรอบไตรมาสที่ 1 (ตุลาคม-ธันวาคม ของทุกป)
Small Success : ประเมินตนเองตามแบบหลักฐานเชิงประจักษ ขอ EB 1–EB 4
คาเปาหมายคือ ระดับ 5 วัดระดับขั้นของความสําเร็จ (Milestone)

เกณฑการใหคะแนน : ปรับเกณฑการใหคะแนน 4 ระดับ โดยกําหนดเกณฑการให
คะแนนดังนี้
ระดับ 1 ระดับ 2 ระดับ 3 ระดับ 4 ระดับ 5

1 ขอ (EB) 2 ขอ (EB) 3 ขอ (EB) - 4 ขอ (EB)

ระดับขั้นของความสําเร็จ (Milestone) ดังนี้
ระดับ เกณฑการใหคะแนน

คะแนน
1 หลักฐานเชิงประจักษประกอบประเด็นการจัดซื้อจัดจาง
จํานวน 1 ขอ (ของ EB1-EB4)

2 หลักฐานเชิงประจักษประกอบประเด็นการจัดซื้อจัดจาง
จํานวน 2 ขอ (ของ EB1-EB4)
3 หลักฐานเชิงประจักษประกอบประเด็นการจัดซื้อจัดจาง
จํานวน 3 ขอ (ของ EB1-EB4)

5 หลักฐานเชิงประจักษประกอบประเด็นการจัดซื้อจัดจาง
จํานวน 4 ขอ (ของ EB1-EB4)

การประเมินรอบไตรมาสที่ 2 (มกราคม-มีนาคม ของทุกป)

ประเมินตนเองตามแบบหลักฐานเชิงประจักษทุกขอ (EB 1- EB 26)
คาเปาหมายคือ ระดับ 3 รอยละ 80
เกณฑการใหคะแนน ชวงปรับเกณฑการใหคะแนน +/- รอยละ 5 ตอ 1 คะแนน
โดยกําหนดเกณฑการใหคะแนนดังนี้

ระดับ 1 ระดับ 2 ระดับ 3 ระดับ 4 ระดับ 5
- - 80 85 90

รายละเอียดตัวชี้วัดกระทรวงสาธารณสุข ปจะจําปีงบประมาณ 2563 หน้า :: 288