Page 302 - รายละเอียดตัวชี้วัดกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ 2563

2565:

รอบ 3 เดือน รอบ 6 เดือน รอบ 9 เดือน รอบ 12 เดือน
- 12 เขตสุขภาพ - 12 เขตสุขภาพ
มีตําแหนงวางคงเหลือ มีตําแหนงวางคงเหลือ

ไมเกินรอยละ 5 ไมเกินรอยละ 3

วิธีการประเมินผล : วิเคราะหขอมูลจากฐานขอมูลในระบบ HROPS

เอกสารสนับสนุน : -

รายละเอียดขอมูล Baseline data หนวย ผลการดําเนินงานในรอบปงบประมาณ พ.ศ.
พื้นฐาน วัด 2560 2561 2562

รอยละของเขตสุขภาพ รอยละ - - 5.24

ที่มีการบริหารจัดการ (ณ 1 ส.ค. 62)
กําลังคนที่มีประสิทธิภาพ

(ประเด็นที่ 3 ตําแหนงวาง
คงเหลือไมเกินรอยละ 3)

ผูใหขอมูลทางวิชาการ นายสรรเสริญ นามพรหม ผูอํานวยการกองบริหารทรัพยากรบุคคล
/ โทรศัพทที่ทํางาน : 0 2590 1410 โทรศัพทมือถือ : -

ผูประสานงานตัวชี้วัด โทรสาร : 0 2590 1421 E-mail : sansernx@gmail.com

กองบริหารทรัพยากรบุคคล สํานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข
หนวยงานประมวลผล กลุมงานอัตรากําลัง กองบริหารทรัพยากรบุคคล สํานักงานปลัดกระทรวง

และจัดทําขอมูล สาธารณสุข

(ระดับสวนกลาง) 1. นางสาวเสาวลักษณ ฉิมจาด นักทรัพยากรบุคคลชํานาญการพิเศษ
โทรศัพทที่ทํางาน : 02-590-1356 โทรศัพทมือถือ : -

โทรสาร : E-mail : teamhr_teamhr@hotmail.com

กลุมงานบริหารและพัฒนารูปแบบการจางงานทางเลือก กองบริหารทรัพยากรบุคคล
สํานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

2. นางมัธยัสถ เหลาสุรสุนทร นักทรัพยากรบุคคลชํานาญการพิเศษ
โทรศัพทที่ทํางาน : 02-590-2081 โทรศัพทมือถือ : -

โทรสาร : E-mail : mattayat2505@gmail.com

กลุมงานบริหารผลการปฏิบัติราชการและเทคโนโลยีสารสนเทศดานบริหารทรัพยากร
บุคคลกองบริหารทรัพยากรบุคคล สํานักงานปลัดกระทรวงสาธารณสุข

รายละเอียดตัวชี้วัดกระทรวงสาธารณสุข ปจะจําปีงบประมาณ 2563 หน้า :: 283