Page 300 - รายละเอียดตัวชี้วัดกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ 2563

1) ตําแหนงวาง หมายถึง ตําแหนงที่ไมมีผูครองตําแหนง ประเภทขาราชการ

และพนักงานราชการทุกสายงาน โดยไมเกินกรอบอัตรากําลังที่กําหนด
2) ตําแหนงวางเปาหมาย หมายถึง ตําแหนงวางประเภทขาราชการ และ

พนักงานราชการ ตามเงื่อนไข ที่ สป.สธ. กําหนดใหเขตสุขภาพ จังหวัด หนวยงาน

ดําเนินการบริหารจัดการใหเปนไปตามเปาหมายที่กําหนด เชน ตําแหนงวาง และตําแหนง
วางที่มีเงื่อนไขการกันตําแหนง ไดแก เงื่อนไขบรรจุกลับ บรรจุผูไดรับคัดเลือก บรรจุผู

สอบแขงขัน เลื่อน ยุบรวม/ปรับปรุง รับยาย ฯลฯ โดยไมรวมตําแหนงวางระหวางป เชน
เสียชีวิต ลาออก และตําแหนงวางจากสาเหตุการโอนไปสวนราชการอื่น ฯลฯ

3) แผนบริหารตําแหนงวาง หมายถึง การกําหนดวิธีการ/กระบวนการ/

ขั้นตอนการบริหารจัดการตําแหนงวางของหนวยงาน เพื่อใหสามารถสรรหาบุคลากรมา
ดํารงตําแหนง ไดตามเปาหมาย เชน การจัดสรรเพื่อคัดเลือกบรรจุ การเรียกตัวผู

สอบแขงขัน การรับยาย/รับโอน/บรรจุกลับ การแตงตั้งใหดํารงตําแหนงที่สูงขึ้น การยุบ
รวม และกําหนดเปนสายงานที่มีความจําเปน

2.3 มีการดําเนินการบริหารตําแหนงวางใหบรรลุเปาหมายที่กําหนดตามแผน

หมายถึง การดําเนินการสรรหา คัดเลือก รวมทั้งการบริหารจัดการตําแหนง เชน
คัดเลือกบรรจุ การเรียกตัวผูสอบแขงขัน การรับยาย/รับโอน/บรรจุกลับ ฯลฯ ตาม

หลักเกณฑและเงื่อนไขที่ ก.พ. กําหนด หรือระเบียบ/ขอบังคับอื่นๆ ที่เกี่ยวของ เพื่อให

สามารถสรรหาบุคลากรมาดํารงตําแหนงไดตามเปาหมายและความตองการกําลังคนของ
สป.สธ./กระทรวง โดยจะตองมีการบันทึกคําสั่งและขอมูลลงในระบบสารสนเทศเพื่อ

การบริหารจัดการบุคลากรสาธารณสุข (HROPS)

2.4 ตําแหนงวางลดลงตามเปาหมายที่กําหนด ในที่นี้หมายถึง ตําแหนงวาง
เปาหมายของบุคลากรประเภทขาราชการและพนักงานราชการ คงเหลือไมเกินรอยละ

4 ในไตรมาสที่ 4 เมื่อเทียบกับจํานวนตําแหนงทั้งหมดของขาราชการและพนักงาน
ราชการ ที่มีอยู ณ วันที่รายงานผล

3. รอยละของเขตสุขภาพที่มีการบริหารจัดการกําลังคนที่มีประสิทธิภาพ

หมายถึง จํานวนเขตสุขภาพที่มีการบริหารจัดการกําลังคนที่มีประสิทธิภาพ (การ
ดําเนินการดําเนินการบริหารตําแหนงวางของหนวยงาน ตามแนวทางและเปาหมายที่

สป.สธ. กําหนด) เทียบกับจํานวนเขตสุขภาพทั้งหมด มีสัดสวนไมนอยกวา รอยละ 80
เกณฑเปาหมาย :

ปงบประมาณ 63 ปงบประมาณ 64 ปงบประมาณ 65

ตําแหนงวางคงเหลือไมเกินรอยละ 4 ตําแหนงวางคงเหลือไมเกินรอยละ 3 ตําแหนงวางคงเหลือไมเกินรอยละ 3

(≥ 10 เขตสุขภาพผานเกณฑ) (≥ 11 เขตสุขภาพผานเกณฑ) (12 เขตสุขภาพผานเกณฑ )

รายละเอียดตัวชี้วัดกระทรวงสาธารณสุข ปจะจําปีงบประมาณ 2563 หน้า :: 281