Page 15 - การดูแลผู้ป่วยด้วยหัวใจบนพื้นฐานของความรู้
P. 15
15
ผมได้กล่าวแสดงความยินดีและชื่นชมที่น้องได้ช่วยชีวิตเด็กได้อีกคนหนึ่ง (ได้ทราบว่าคุณแม่ เด็กขอตั้งชื่อเด็กตามชื่อ
น้องหมอด้วย) ผมได้แหย่น้องไปว่าความจริงโทรศัพท์บอกผมตอนเช้าก็ได้ แล้วเราทั้งคู่ก็หัวเราะกันอย่างมีความสุข ผมหลับ
ต่อไปด้วยรอยยิ้ม ที่ได้มีส่วนร่วมในความสําเร็จครั้งนี้
ที่รพ. น่าน มีวัฒนธรรมที่ดีงามในการสร้างบุคลากรทางการแพทย์รุ่นใหม่ เพื่อยังคงคุณภาพที่ดีในงานบริการคนไข้
ด้วยหัวใจบนพื้นฐานความรู้ โดยยึดหลักคําสอนของ อ.นพ.บุญยงค์ วงค์รักมิตร อดีตผอ.รพ. น่าน ที่ใช้กันมาตลอดว่า "สอนให้
จ า ท าให้ดู อยู่ให้เห็น" ผมถือว่าเป็นคําสอนที่ทรงคุณค่าที่สุด เนื่องจากการที่เราจะให้น้องใหม่ทําในสิ่งที่เราเห็นว่าดีถูกต้องนั้น
เราจะต้องเป็นเบ้าหรือเป็นแบบอย่างให้เขาได้เห็นก่อน น้องจึงจะเจริญรอยตามแบบอย่างที่ดี
ทุกปีในการเลือกสถานที่ทํางานสําหรับแพทย์จบใหม่รพ.นานจะเป็นหนึ่งในรพ. ที่คนรุ่นใหม่ไฟแรง ต้องการจะไป
ปฏิบัติงานและทุกคนที่เลือกจะตอบเป็นเสียงเดียวกันว่า "รู้ว่างานหนักแต่พี่ๆ สอนดีได้ท าเยอะ" รพ.น่านจึงเป็นแหล่งสําหรับ
สร้างแพทย์รุ่นใหม่ให้มีคุณภาพคู่คุณธรรม ที่ทําเช่นนี้ได้เนื่องจากแพทย์รุ่นพี่ๆ ได้เห็นตัวอย่างจากการทุ่มเททํางานหนักเพื่อ
คนไข้มาโดยตลอดของ อ.นพ. บุญยงค์ ทําให้ทุกๆ คนเต็มใจที่จะปฏิบัติตามคําสอนที่ได้รับการอบรมมาในการดูแลน้องๆ ให้
เจริญรอยตามรุ่นๆ อย่างต่อเนื่อง เกิดเป็นวัฒนธรรมองค์กรที่ดีงาม สร้างสายสัมพันธ์ที่ดีต่อกันระหว่างแพทย์รุ่นพี่กับรุ่นน้อง
แพทย์โรงพยาบาลชุมชน กับแพทย์รพ.นาน เกิดประโยชน์สูงสุดต่อประชาชนที่เข้ามารับบริการไม่ว่า จะอยู่ในพื้นที่ห่างไกล
เนื่องจากมีการส่งต่อกันอย่างมีประสิทธิภาพพร้อมกับ มีการให้คําปรึกษากันได้ตลอดเวลา
ผมต้องขอขอบคุณรุ่นพี่ๆ ทุกคนที่เป็นตัวอย่างในทางที่ดีแก่ น้องๆ และก็หวังเป็นอย่างยิ่งว่ารุ่นน้องๆก็จะทําในสิ่งที่
เป็นตัวอย่างที่ดีให้รุ่นต่อๆ ไป เพื่อให้เกิดประโยชน์สูงสุดต่อคนไข้ที่ยังคงรอคอยความช่วยเหลือ จากพวกเราตลอดไป
“ขอบคุณที่เป็นคนดี”
