Page 72 - แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาโรงพยาบาลตราด พ.ศ.2561-2565
P. 72
แผนยุทธศาสตร์การพัฒนาโรงพยาบาลตราด (พ.ศ. ๒๕๖๑ – ๒๕๖๕)
ประเด็นยุทธศาสตร์ที่ 3
Smart People
: ยกระดับขีดความสามารถของบุคลากรทางการแพทย์ทุกระดับให้มีศักยภาพสูง สู่การเป็นองค์กรนวัตกรรมและองค์กรแห่งกำรเรียนรู้
รวมงบประมาณ 5 ปี จ านวน 21,633,100 บาท
โครงการ/กิจกรรม ผลผลิต ตัวชี้วัด ผู้รับผิดชอบ งบประมาณ ปีงบประมาณ
ค่าเป้าหมาย 5 ปี (ที่มา) 2561 2562 2563 2564 2565
1. แผนงานพัฒนาบริการด้วยหัวใจความเป็นมนุษย์
1.1โครงการพัฒนาบริการด้วยหัว รางวัล Moph Model รอง ผอ.ด้านกิจกรรม 136,000 - 34,000 34,000 34,000 34,000
ใจความเป็นมนุษย์ ประเภทต่างๆ > 10 พิเศษ (เงินบ ารุง)
1.1.1กิจกรรมนักบริการยอดเยี่ยม -บุคลากรได้รับการเสริมสร้าง รางวัล/ปี
(Moph Model) ยกย่อง เชิดชูการท าความดี - คนดีศรีโรงพยาบาล
ตราดประจ าปีๆละ 2 ครั้ง
6 คน
- ข้าราชการพลเรือน
ดีเด่น 2 คน
- คนดีศรีสาธารณสุข 2
คน
- บุคลากรดีเด่นด้านอื่นๆ
- รางวัลชัยนารถนเรนทร
- ชมรม รพศ./รพท.
ประจ าปี
-มีกิจกรรม/เวที Moph Model -เข้าร่วมกิจกรรม 70,000 - 17,500 17,500 17,500 17,500
100 คน/ปี (เงินบ ารุง)
หน้า 63
