Page 292 - รายละเอียดตัวชี้วัดกระทรวงสาธารณสุข ประจำปีงบประมาณ 2563
P. 292

หมวด                   ยุทธศาสตรบุคลากรเปนเลิศ (People Excellence)

                แผนที่                 10. การพัฒนาระบบบริหารจัดการกําลังคนดานสุขภาพ
                โครงการที่             31. โครงการผลิตและพัฒนากําลังคนดานสุขภาพสูความเปนมืออาชีพ

                ระดับการแสดงผล         จังหวัด/เขตสุขภาพ/ประเทศ

                ชื่อตัวชี้วัด          52. ระดับความสําเร็จของเขตสุขภาพที่มีการบริหารจัดการระบบการผลิตและพัฒนา
                                       กําลังคนไดตามเกณฑ

                คํานิยาม               เขตสุขภาพ หมายถึง กลุมจังหวัดที่มีประชากรประมาณ 3-6 ลานคนตอเขตสุขภาพ

                                       เพื่อเปนกลไกหลักในการบริหารจัดการพัฒนาระบบบริการสุขภาพครอบคลุม 4 มิติ
                                       ไดแก การสงเสริมสุขภาพ การปองกันโรค การรักษา และการฟนฟูสภาพ โดยมี

                                       โครงสรางสํานักงานเขตสุขภาพดําเนินงานที่ชัดเจน

                                       การบริหารจัดการระบบการผลิตและพัฒนากําลังคน หมายถึง เขตสุขภาพมี

                                       กระบวนการในการดําเนินการเพื่อใหไดบุคลากรดานสุขภาพทั้งปริมาณและศักยภาพที่

                                       เพียงพอ มีขีดสมรรถนะอยางมืออาชีพ และศักยภาพตามเกณฑมาตรฐานในทุกระดับ
                                       สถานบริการ ประชาชนเขาถึงบริการดานสุขภาพไดอยางครอบคลุมทั่วถึงทุกสิทธิ โดยมี

                                       5 องคประกอบดังนี้

                                       1. การวางแผนการผลิตและพัฒนากําลังคน ครอบคลุม 2 ประเด็น คือ
                                         1.1 การวางแผนการผลิต หมายถึง การวางแผนความตองการบุคลากรในสายงานที่

                                       มีความขาดแคลนของเขตสุขภาพ
                                         1.2 การพัฒนากําลังคนของเขตสุขภาพ หมายถึง กระบวนการวางแผนพัฒนา

                                       บุคลากร ทั้งจํานวนและศักยภาพภายใตแผนความตองการอัตรากําลังคนดานสุขภาพใน
                                       ระยะ 5 ป ครอบคลุมบุคลากรสาธารณสุขกลุมสายวิชาชีพ 3 กลุมวิชาชีพ ดังนี้

                                             1.2.1 สายวิชาชีพหลัก มี 9 กลุมวิชาชีพ ไดแก 1) แพทย 2) ทันตแพทย/นักวิชาการ

                                       สาธารณสุข (ทันตสาธารณสุข)/เจาพนักงานทันตสาธารณสุข 3) เภสัชกร/เจาพนักงานเภสัช
                                       กรรม 4) พยาบาลวิชาชีพ/พยาบาลเทคนิค 5) นักกายภาพบําบัด 6) นักรังสีการแพทย/เจา

                                       พนักงานรังสีการแพทย 7) นักเทคนิคการแพทย/นักวิทยาศาสตรการแพทย/เจาพนักงาน

                                       วิทยาศาสตรการแพทย 8) นักวิทยาศาสตรการแพทย/เจาพนักงานวิทยาศาสตรการแพทย
                                       (พยาธิวิทยา/เซลลวิทยา) 9) นักวิชาการสาธารณสุข/เจาพนักงานสาธารณสุข

                                             1.2.2 สายวิชาชีพเฉพาะมี 4 กลุมวิชาชีพ ไดแก 1) นักกายอุปกรณ/ชางกาย

                                       อุปกรณ 2) แพทยแผนไทย/เจาพนักงานสาธารณสุข (อายุรเวท) 3) นักวิชาการสาธารณสุข
                                       (เวชสถิติ)/เจาพนักงานเวชสถิติ 4) นักโภชนาการ/นักกําหนดอาหาร/โภชนากร

                                             1.2.3 สายสหวิชาชีพ มี 6 กลุมวิชาชีพ ไดแก 1) ชางทันตกรรม 2) นัก
                                       กิจกรรมบําบัด/นักอาชีวบําบัด/เจาพนักงานอาชีวบําบัด 3) นักจิตวิทยา/จิตวิทยาคลินิก 4)










                                                            รายละเอียดตัวชี้วัดกระทรวงสาธารณสุข ปจะจําปีงบประมาณ 2563 หน้า :: 273
   287   288   289   290   291   292   293   294   295   296   297